転職で完全週休2日制が導入されている企業を希望していても、そもそも完全週休2日制がどのような制度か分からないという人もいるのではないでしょうか。休日制度を正確に把握して、納得できる転職を実現させましょう。
まず、転職サイトなどを利用して条件を絞って検索してみることをおすすめします。完全週休2日制を採用している企業だけが一覧で表示されるので便利です。完全週休2日制といっても実は色々あるため、条件を絞った上で、さらに自分に合う休日制度かどうか詳細をしっかり見極めることが大切です。
完全週休2日制と記載されている場合、土日だけが休日の場合、土日と祝日も休日の場合、土日のいずれか1日と平日1日の2日間の休日の場合などがあり、必ずしも土日の連休があるわけではありません。
祝日が休日に含まれているかどうかによっても、年間で取得できる休日日数に違いが生じます。より多くの休日を取得したい、毎週連休が欲しいといった希望を叶えるためには確認すべき項目の一つです。
転職後の企業で、快適により長く働くためには、仕事内容や給与だけではなく休日の条件が自分に合っているかどうかがポイントです。完全週休2日制といっても様々あるということを知らなければ、入社してから不本意な休日条件のもとで働き続けることになります。
結果的に再転職とならないように、入社前に不明点は採用担当者に確認して納得してから転職を決めるようにしましょう。特に、「完全週休2日制」と記載があって、それについての詳細の記載が無い場合は確認が必須です。